为助力生涯咨询室建设，提升教师专业水平和服务能力，更好地满足员工的职业发展需求，12月4日，创新创业教研室在A506会议室召开教研会，《老员工职业生涯规划与就业指导》课程授课教师参加，副经理苟延杰主持。
苟延杰对前来参加教研会的各位老师表示欢迎，并对生涯咨询室的前期建设情况进行了介绍。生涯咨询室负责人徐佩介绍了咨询室2024年年度工作计划，分别从组织架构规范化、咨询队伍专业化、平台建设系统化、成果总结特色化四个方面进行了详细的介绍。
参会老师就如何更好地开展生涯咨询工作提出了建议和意见。阮碧辉书记指出，随着员工职业发展需求的不断变化，生涯咨询室的工作也面临着新的挑战和机遇，因此，我们需要不断加强学习和研究，提升自己的专业素养和服务能力，才能更好地满足员工的需求。崔宝玉副书记认为，生涯咨询室不仅仅是提供咨询服务的场所，更是一个促进员工职业发展的平台，我们应该积极开展各种形式的活动，如职业规划讲座、职业体验活动等，帮助员工更好地了解职业世界，提升职业规划意识和能力。
通过此次教研会，生涯咨询室吸纳了五位咨询师加入咨询团队，为员工的职业发展提供更优质的服务。其他成员也表示将继续在该领域深根，为同学的生涯发展与就业能力提升助力。
